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有利于升职的风水布局
风水上认为，家里出现了一些现象代表这个家里会有好运来到，一个人的精神状态比较好本质上也是风水对人体产生的作用，今天就来和大家分享一下家里出现的哪些风水现象是运势变旺的预兆吧！
燕子筑巢
燕子象征着欢乐和财富。如果家宅附近或屋檐下面出现燕子结巢，则表示最近家中财运好转，有喜事亲临，是大吉之兆。住户要保持与人为善，在事业上会有所突破，升职加薪，财运暴涨，走向富贵。
邻里和睦
邻里之间的风水如同邻里关系一般相互纠缠、影响，邻里关系比较好会催生好的风水气场，带来好的运势财路，邻里关系在阳宅风水中也是重要的一环，周边邻居都奋发向上，充满正能量，自己自然也会受到影响。
’食欲变好、荣光焕发
如果你发现自己一些平凡的食物变得很美味，而自身和家里人也注意仪表，荣光焕发。这是家运变好的一个征兆，运气不好时大家可能会无精打采，不注意自己的容颜外貌。当自己突然开始注重头型仪表装扮了，那么可能就是霉运散去、否极泰来、运气变好的一个重要表现。 植物开花
家中的植物开花是家庭风水环境转好的表现，当一个人点背时，家中所养的花鸟鱼虫皆会没有生机，潦倒不振，荒凉凄惨。反之，家中植物突然茂盛，开枝散叶，盛开花朵，那么可能就是家中主人漫天乌云尽散，走红运的重要表现。
家业兴旺是大家的追求，要想让家庭更加和谐要注意保持自身乐观积极向上的心态，与人为善，睦邻友好，家人之间理解包容，这样好风水就会一直陪伴在自己身边。
当领导想要提拔你的时候
职场中，领导决定了你的升职机会。如果能得到领导的器重，那就会有更多的机会晋升，可是有人却看不出来领导的对他的重视，错失良机。如果你身边出现下面这5个信号就说明领导把你当做接班人了！抓住机会！
1、交给你重要工作
在公司里，能做一两个大项目，要比干四五个普通项目要强，更容易受到领导重视。因为领导也有上级，他还指着大项目往上爬呢。所以如果你的上级分配你去做大项目的话，恭喜你，你已经得到了领导的肯定，也和他坐上了“同一条船”，项目圆满完成后他一定不会忘了你。
除了给你分配大项目之外，领导如果给你很多权利的话，也是看重你的表现。比如他离开后让你全权处理业务，或者让你为他写重要会议的报告等。
2、给你规划未来
领导也是一路摸爬滚打才做到这个位置的，对于怎么得到更好的发展一定有他自己的经验，帮你规划路线的目的，就是希望你少走弯路。
一般来说，他会告诉你职场中哪些机会比较重要，一定要抓住，比如去培训或是去外地交流等。他希望你能从这些机会里提升能力、扩大人脉圈。其实领导要是想培养你的话，有什么好事一定第一时间想到你，他就算是跳槽，都想着要把你一起带走。
3、工作中护着你
“人非圣贤孰能无过”，每个人都在工作中有犯错的时候，如果你犯了错，领导能在外人面前护着你，就说明他已经把你当成自己人了。而且，好的领导不会让手下难做，但是也有例外，如果领导想让你得到历练、想教会你主动承担责任的话，也可能会让你受到一些挫折。
4、帮你办私事
有时候，我们在生活中遇到了问题，自己难以解决。你的领导机会动用自己的人脉帮你解决问题，那你一定要珍惜这样的领导。大家只是同事一场，每个人都非常忙，只靠善心的话他不至于消耗自己的人脉来帮你，正是因为你是他重视的手下，你配得上他的帮助，他才会这样帮你。
5、把你带入他的圈子
别人都说，真正能拉近与领导距离的事情，都在下班以后的时间里。所以如果领导下班后带你加入他娱乐的圈子的话，那他真的把你当作自己人了。
而且下班时间和领导相约打个球，喝个咖啡，就能有机会了解领导真正的性格和爱好，也能在耳濡目染之下提升自己的格局。通过这5个信号，我们就能知道领导是否把我们当成“自己人”，如果可以，及时的抓住机会，努力工作，继续经营好和领导的关系，升职加薪就在前方。
领导想给你升职会有哪些预兆呢
领导想给你升职时，一般会表现得比较想多接触你，还有私下也会多观察多关注你，有时还会当众多表扬你，以你为典范进行教育他人要多向你学习，再有就是可能会单独约你去谈话，然后问些他有想了解的问题等，这些表现特征，就是有可能是领导想给你升职的预兆。
领导扶持一个人表现
对于每一个人的成长都是不断的经历，这时候也会遇到生命中的贵人，或者是好的领导对自己的提拔，所以机会很重要，这一次人们也会感到困惑一个人被领导提拔，往往会出现这5个“征兆”，此时我们该如何抓住机会？一定要自己主动做事情，不要什么都去问，要理解领导平时说的话语里面包含的内容，然后自己把基本的工作搞好，有问题再去问领导，不断提高自己的实力，才能够让别人不会质疑领导的决定。
首先一个很简单的道理，领导即便是看中我们的发展，想要提拔我们，也不能直接说，毕竟公司里面其他员工很多，大家会有一定的争议，对于领导老板自己的公司会有不少的问题产生，领导自己也是比较担心这个问题，所以当我们发现领导有意识提拔我们的时候，这就是机会，公司有什么事情自己都要主动上去做，然后把事情尽力做到最好，实在搞不定再去问领导，他会觉得自己比较有能力，确实这个问题自己处理不了，会帮助我们，更会直接给我们说事，这是最好的办法。
当然我们自己也要明白自己的意义，就像罗永浩说过的我们生来就是改变这个世界的，无非也就是两个可能，一个使得世界好一点，一个使得世界坏一点，这是每个人的存在意义。思考好自己的存在对于公司的价值，然后发挥好自己的作用，领导也会方面提拔我们。
关键就在于自己的理解能力，领导给自己说事情，其实很多时候都不会明显，都需要自己去理解一下思考一下，自己一定要多思考，不要觉得领导什么都没直接给我自己说，自己就不用去做之类的，发展不了的。
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