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再过五年爷爷就比淘气大60岁爷爷今年多少岁
再过5年，我觉得手里现在拥有的1,000万现金会更好。
虽然说这个问题有点夸张，甚至有点像白日做梦，但是如果确实有这样的事情的话，我可能会毫不犹豫地选择1,000万现金，毕竟现金拿在手里更实在一些，房产随时可能会下跌，这些事情都无法预知。
1、现金有稳定的利息收入。
如果现在有1,000万现金的话，我们可以把它们存到银行里，每年都可以享受5%左右的利息收入。虽然说人民币每年都在以一定的速度贬值，5年之后的购买力可能没有1,000万现金那么多，但是存在银行里能够拿到基本稳定的利息收入，也是一个比较稳定的选择。
2、现金可以随时变现。
正如我前面所言，拥有1,000万现金存在银行里，不仅可以得到一部分利息收入，在我们需要的时候可以随时去银行进行取现，非常方便。如果自己拥有的是1,000万的房产，如果真的遇到一些事情需要变现的话，是很难立马把房子给卖出去的，毕竟1,000万以上的房产很难实现变现，而且在5年以后，1,000万的房子还值不值这个价格是很难进行预测的，毕竟房产的价格一直不稳定。
3、房产价格不稳定。
现如今已经不是以前的炒房时代，市场上已经存在着大量过剩的房地产，随着炒房政策的基本确立，炒房已经不再是以往赚钱的投资。如果现在拥有1,000万的房地产，在5年以后随着相应政策的推广，很可能会赔30%左右，甚至选择卖房的话也不一定会有人买，这些都是未知的事情，因此不如手里拿着1,000万现金，更加实在。
十年后你的生活会是什么样子
我希望我五年以后可以成家立业，拥有一个幸福美满的家庭，每天下班回到家都可以吃饭妻子为我做的香喷喷的饭菜，我就已经知足了，我还是比较向往这样的生活。
5年后自己想成为什么样的人
摘要
能够获得成功的人目标明确且清晰。他们在定下一个目标时，都会有制定一个即详细又具体的行动计划。比如，他们会定下这样的目标：五年后我要成为公司的总经理经理；我要出一本畅销书；我要买一套房子在城市里生活或者我要买一辆豪华奔驰车等等。这样的理想才具体和明确。
具体而明确的理想才能激发出我们的奋斗感。你在脑海里想象一下：五年后当你上总经理，从容地坐在办公室里，每天都可以指挥一群人，而且你每年的收入在七位数以上；五年后你出了一本书，并且书的销量在百万册以上，然后你在售书会上为书友们签名售书；五年后你在城市里买到了一套房子后，然后有了一个温暖的家庭，并过上了幸福的生活；五年后你通过自己的努力，拥有一辆奔驰豪华汽车，你经常开车去兜风或者出去旅行。当你的车子在路上飞驰，副驾驶还坐着一位美女……想到这样的场景难道你不心动吗？难道不会激起你的奋斗感吗？
我们必须确定好“五年后我们将成为什么样的人”。理想是一种心理愿望，虽然有方向但是很模糊。模糊的愿望说明你没有一个坚定的信念去实现它。没有坚定的信念，那么我们只能去抱怨理想的虚伪和现实的残酷。为了实现理想，我们要给自己定下明确的目标和时间。
明确而具体的愿望能让一个人更加具有行动力。当明确的愿望被设定在五年后时，我们就根据五年这个时间段，细细地分解完成目标的时间。第一年完成什么？第二年完成什么？第三年、第四年分别完成哪些小目标？当一步一步完成计划时，我们离总目标就会越来越近，最后成功就变得理所当然。
咨询记录 · 回答于2021-08-16
想象一下进入行业五年后的自己会成为什么样的人
能够获得成功的人目标明确且清晰。他们在定下一个目标时，都会有制定一个即详细又具体的行动计划。比如，他们会定下这样的目标：五年后我要成为公司的总经理经理；我要出一本畅销书；我要买一套房子在城市里生活或者我要买一辆豪华奔驰车等等。这样的理想才具体和明确。
具体而明确的理想才能激发出我们的奋斗感。你在脑海里想象一下：五年后当你上总经理，从容地坐在办公室里，每天都可以指挥一群人，而且你每年的收入在七位数以上；五年后你出了一本书，并且书的销量在百万册以上，然后你在售书会上为书友们签名售书；五年后你在城市里买到了一套房子后，然后有了一个温暖的家庭，并过上了幸福的生活；五年后你通过自己的努力，拥有一辆奔驰豪华汽车，你经常开车去兜风或者出去旅行。当你的车子在路上飞驰，副驾驶还坐着一位美女……想到这样的场景难道你不心动吗？难道不会激起你的奋斗感吗？
我们必须确定好“五年后我们将成为什么样的人”。理想是一种心理愿望，虽然有方向但是很模糊。模糊的愿望说明你没有一个坚定的信念去实现它。没有坚定的信念，那么我们只能去抱怨理想的虚伪和现实的残酷。为了实现理想，我们要给自己定下明确的目标和时间。
明确而具体的愿望能让一个人更加具有行动力。当明确的愿望被设定在五年后时，我们就根据五年这个时间段，细细地分解完成目标的时间。第一年完成什么？第二年完成什么？第三年、第四年分别完成哪些小目标？当一步一步完成计划时，我们离总目标就会越来越近，最后成功就变得理所当然。
面试中在五年内你的职业规划是什么
虽然是问你五年之后的工作目标，但你要详细的讲讲五年内的一步一步，比如说第一年怎么样，第二年怎么样。然后将一些你的优势，有力这项工作的方面，然后再讲一个自己的不足之处不能太虚的。这些说完之后，在讲五年后的工作目标，重点是为组织做多大的贡献，少谈个人的，最后加一句如果这些目标都完成了，组织认为我应该在什么位置工作，我就会努力去适应这个岗位云云。
大致就是这么个框架，一己之见，望有所帮助。
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