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用语言克制他 居高临下 人言可畏 人最怕的就是语言 你可以试试
为什么s会担心m离开 ：鲁迅离开中山大学的时间和离开的原因是s'm'w
时间1927年4月21日
因为与反动派的冲突，迫使他离开中山大学。离开厦门大学是因为所写的文章，直插国民党政府罪恶的心脏。被驱逐出校。他是被迫离开的。因为他的笔是“刀矛”。
比较流行的一种说法是顾颉刚从厦门大学来中山大学任教，鲁迅不愿与其合作共事。但这只是一个加快他辞职进程的催化剂，还有另外一层原因是广州国民党右派发动“四一五”反革命政变，鲁迅提出营救被捕学生无效，愤然辞职。鲁迅善于斗争，注意在具体的斗争实践中保护自己。他并不直截了当地以国民党背信弃义、同室操戈，大肆屠杀共产党人和革命群众这一事实作为辞职的公开理由。由于有了顾颉刚的到来这个借口，鲁迅遂坚决辞职，离开广州。
为什么s会担心m离开 ：m 和s是什么意思
M是受虐者，S施虐者
为什么s会担心m离开 ：有的人会把别人的性格分为 s 和 m
s为主，
S 和平型—知足而不愿前进的人</b>
在情感方面，你是一个温和主义者，悠闲，平和，有耐心，感情内藏，待人和蔼，乐于倾听，遇事冷静，随遇而安。你喜欢使用一句口头禅：“不过如此。”这个特点使得你总是缺乏热情，不愿改变。
在工作方面，你能够按部就班地管理事务，胜任工作并能够持之以恒。你奉行中庸之道，平和可亲，一方面习惯于避免冲突，另一方面也能处变不惊。但是，你似乎总是慢吞吞的，很难被鼓动，懒惰，马虎，得过且过。由于害怕承担风险和责任，你宁愿站在一边旁观。很多时候，你总是焉有主意，有话不说，或折衷处理。
在人际关系方面，你是一个容易相处的人，喜欢观察人、琢磨人，乐于倾听，愿意支持。可是，由于不以为然，你也可能显得漠不关心，或者嘲讽别人。
描述性词语，可靠、深思熟虑、亲切友好、有毅力、坚持不懈、善倾听者、全面周到、自制力强。
言语/声音，缓慢，较温柔；以人为主；运用意见与故事；陈述较少；全力与人接触；对团队参与不多；很好的听者；不情绪化隐藏感觉。
非言语/肢体语言，握手时温和且正式，避免目光接触，放松的面部表情，休闲接纳的姿势，显得安静/犹豫不决，手部放松或呈杯状；手放口袋中，手掌打开，表达意见时向后倾，喜欢身体接触，动作缓慢稳定；手势不大，了解的手势；慢慢点头；，头倾向一边，讯息重点：友善-『准备好才做，但一定要做！』
S型人的优点和缺点，
优点：
安分守己，能够忍辱负重；做事细致，按部就班，不疾不徐；脚踏实地，不羡慕别人，心态稳定；性情善良，尊重传说，礼貌待人；喜欢处在团队中一起工作，互相帮助；对自己的专业会钻研得很深入，是个优良的指导者；凡事都会做好计划。
缺点：
缺乏适应变化的能力，只能适应熟悉的环境；不善于表现自己，对自己缺乏信心。
与S高者的沟通模式，先闲聊家人才谈公事。对他表示真诚。耐心地引领他分享他个人的目标和主见，有聆听也有响应。有逻辑、温和、不带威胁地把您的意见说出来。问明确的问题。行动要缓和、不拘束。若情况带给他刺激，要去找出他受伤害的地方。给予对方您个人的保证。若需要他作决定，给他时间考虑。
对S型人的指导和管理，
高S 类型的人在对他们有利的情况下仍会很激动，鼓励他们最重要的是要：欣赏他们–给他们一个稳定，熟悉的工作环境。让他们负责需要耐心并能按照他们自己的节奏完成的专业化工作。给他们时间来准备以迎接变化。他们需要和渴望的是：欣赏，真诚，组织，认可其忠诚的服务，安全的环境，专业化。
高S 的人在随和友好的经理下工作得最好，经历需要拿出时间对他们个人和他们的工作产生兴趣。他们喜欢需要耐心并且必须有始有终的完成工作。
他们需要学会：
肯定是来自于最终的成果，变化中存在机遇，友谊并不等于一切，朋友之间也需要一些约束。
还有一种解释
s就是带有攻击性的.喜欢欺负别人.严重点说就是虐待狂
m就是属于没脾气的那种.怎么欺负都没事..严重的就是被打.被骂还会产生快感.
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